Każdy uczeń, który kończy szkołę średnią, zastanawia się nad swoją zawodową przyszłością. Ci uczniowie, którzy liczą na dobrze płatne posady i zawodowe kariery, wybierają się na studia, które pozwolą im zdobyć wyższe wykształcenie i umożliwią start w wymarzonym zawodzie. Są jednak i tacy uczniowie, którzy poprzestają na nauce w szkole średniej. Takie osoby wiążą swoją przyszłość na przykład z pracami budowlanymi czy gastronomią, choć i w tych sektorach coraz częściej wymagany jest dyplom.
Osoby liczące na karierę w prestiżowych firmach piszą więc prace magisterskie, które dają im tytuł naukowy i szansę na wyższe zarobki. Wiele osób postrzega pisanie jako zwykłą formalność. Z innego założenia wychodzą ci, którym marzy się kariera naukowa - tu potrzeba napisania ciekawej i innowacyjnej pracy magisterskiej jest bardzo ważna, dlatego studenci tacy nie szczędzą starań, aby stworzyć profesjonalna pracę.
Prace magisterskie często okazują się przepustką do rozpoczęcia kariery naukowej, często są więc kontynuowane na studiach doktoranckich otworzeniem przewodu doktorskiego. Nie oznacza to, że osoby poprzestające na tytule magistra są mniej ambitne.
Przeciwnie, wiele osób, mimo posiadania wyższego wykształcenia, nie poprzestaje na tym. Jednym z silnie wyróżniających się trendów, są różnego rodzaju studia podyplomowe. Wiele osób podejmuje też decyzję o rozpoczęciu studiowania na drugim kierunku. Wszystko to w imię podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Im wyższe kwalifikacje, tym większa szansa na znalezienie dobrej pracy, o którą nawet osobom z wyższym wykształceniem, bynajmniej nie jest łatwo.
W obliczu szalejącego kryzysu, szanse na znalezienie dobrej pracy przez świeżo upieczonego absolwenta-magistra są niewielkie. Zmniejszają się jeszcze bardziej, jeśli absolwent taki nie legitymuje się znajomością żadnego języka obcego, nie posiada doświadczenia w zawodzie.
W takich wypadkach, szanse na znalezienie pracy, co więcej - pracy dobrze płatnej - spadają prawie do zera, bo niemal w każdej dziedzinie istnieje bardzo duża konkurencja. Sama praca magisterska nie wystarczy więc na rynku pracy. Pojawia się konieczność brania udziału w różnego rodzaju kursach i szkoleniach, które pozwalają podnieść kwalifikacje zawodowe.
Nie chodzi tu wyłącznie o nabywanie nowych umiejętności, takich jak znajomość języka czy umiejętność obsługi skomplikowanych programów komputerowych. Pracownicy często decydują się na szkolenia, które pozwalają im nauczyć się radzić sobie ze stresem, umiejętnie organizować czas. Modne są także szkolenia z zakresu zarządzania ludźmi czy asertywności.
Lista takich kursów i szkoleń rożnego typu obejmuje wiele różnorodnych umiejętności, które podczas nich można nabyć. Pracodawca przychylnie patrzy na pracownika, który dba o ciągły rozwój. Taki pracownik jest dla firmy skarbem. Szczególnie w dużych korporacjach istnieje potrzeba ciągłego doskonalenia i rywalizacji z innymi.
Im wyższe kwalifikacje, tym większa szansa na wyższą pensję i awans. Warto więc nie poprzestawać na samym tylko zdobyciu wyższego wykształcenia, ale także zdobywać nowe umiejętności, nawet te, które nie są zgodne z wykształceniem. Nigdy nie wiadomo, kiedy mogą okazać się przydatne.
Coraz rzadziej pozostajemy długo w jednej pracy. Pracownik, który potrafi szybciej dostosowywać się do zmian, przebranżawiać się, poradzi sobie z pewnością w każdej kryzysowej sytuacji. Takie przekonanie żywią także pracodawcy, rekrutując pracowników na nowe stanowiska.